M&Aとキャリア M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策(8) 〜まとめとして・・・面接の心構え〜
これまで7回に分けてM&Aアドバイザリー（FA業務）の面接において、よく聞かれる質問の意図と回答方針の立て方について検討してきました。質問はこれ以外にもいろいろとあり、面接官次第で聞きたい内容も異なるでしょうから、いざ自分が面接を受けるとき...
M&Aとキャリア 
M&Aとキャリア M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策(7) 〜逆質問・・・最後に何か質問ある？〜
引き続き、M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策として、よく聞かれる質問の意図と回答方針の立て方について検討しております。今回は第7回目の記事として、 「最後に何か質問ある？」という質問について考えてみたいと思います。いわゆる「逆質問」...
M&Aとキャリア M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策(6) 〜入社後にFAの仕事が自分に合わなかったらどうする？〜
引き続き、M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策として、よく聞かれる質問の意図と回答方針の立て方について検討しております。今回は第6回目の記事として、 「入社後にFAの仕事が自分に合わなかったらどうする？」という質問について考えてみたい...
M&Aとキャリア M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策(5) 〜君が本当にやりたいことは何？〜
引き続き、M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策として、よく聞かれる質問の意図と回答方針の立て方について検討しております。今回は第5回目の記事として、 「君が本当にやりたいことは何？」という質問について考えてみたいと思います。和気藹々の...
M&Aとキャリア M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策(4) 〜最近気になったM&Aの案件は何？〜
引き続き、M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策として、よく聞かれる質問の意図と回答方針の立て方について検討しております。今回は第4回目の記事として、「最近気になったM&Aの案件は何？」という質問について考えてみたいと思います。M&Aへ...
M&Aとキャリア M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策(3) 〜投資銀行のビジネスって虚業だよね？〜
引き続き、M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策として、よく聞かれる質問の意図と回答方針の立て方について検討しております。今回は第3回目の記事として、 「投資銀行のビジネスって虚業だよね？」という質問について考えてみたいと思います。自虐...
M&Aとキャリア M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策(2) 〜なぜウチの会社なのか？〜
前回から、M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策として、典型的な質問の意図と回答方針の立て方について検討しております。今回は第2回目の記事として、 「なぜウチの会社を選ぶのですか？」という質問について考えてみたいと思います。多数ある競合...
M&Aとキャリア M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策(1) 〜なぜM&Aなのか？〜
今日から、M&Aアドバイザリー（FA業務）の面接対策の連載として、採用面接における典型的な（よくある）質問の意図と回答方針の立て方を検討していきます。具体的な回答の「サンプル」を提示するというアイディアもありますが、面接官からの質問に対する...
M&Aとキャリア 完璧主義者はFAの仕事に向かないという話
今日は、完璧主義者はFAの仕事に向かないという話をしてみます。世の中完璧主義者というのは結構存在しているようで、仕事をしていても、この人は完璧主義者だなと思うケースにしばしば遭遇します。そして、そのような場合、大抵はいろいろと振り回されます...
M&Aとキャリア FA業務を続けていくために必要なこと(3) 〜体力・精神的タフさ〜
不定期企画として、M&AのFinancial Advisory業務（FA業務）を続けていくために必要なことを考えておりますが、今日は3回目の記事として、体力・精神的なタフさの大切さについて考えてみたいと思います。（参考記事）FA業務は激務で...
M&Aとキャリア 投資銀行からのEXIT 〜具体的なEXIT先は？〜
前回の記事で、投資銀行に入社する前にその次のステップを考えておいた方が良いという話をしました。（参考記事）今日は、それを踏まえて、投資銀行の次のキャリアとして具体的にどのような選択肢があるのかを見ていきたいと思います。金融系か事業会社かとい...
M&Aとキャリア 転職前に投資銀行からのEXITプランを考えておくべき 〜いまの気持ちには二度と戻れないのだから〜
今日も転職希望の方向けの記事ですが、投資銀行に転職しようとするならば、そこからのEXITプランを転職の前に考えておいた方が良いかもしれないという話をしてみようと思います。次の転職先の、そのまた次まで考えるってことはあまりしないのかもしれませ...
M&Aとキャリア 外資系と日系の投資銀行（証券会社）のM&Aアドバイザリー（FA）チームの比較
投資銀行（証券会社）のM&Aアドバイザリーチームに就職しようとしたときに、 外資系と日系のどちらにしようかということで悩まれる方も居るようです。新卒採用で片っ端から受けるにせよ、中途採用でピンポイントで受けるにせよ、それぞれの違いを知ってお...
M&Aとキャリア 転職活動でエージェントを使うべき2つの理由
今回は、Financial Advisoryの仕事（FA業務）に転職する際には、転職のエージェントを使った方が良いということについて考えてみようと思います。FA業務をやろうとして転職活動をするならば、基本的にエージェントの利用が必須です。な...
M&Aとキャリア M&AのFA業務の中途採用プロセスまとめ
今回はM&AのFA業務への転職プロセスの説明をしてみようと思います。転職のエージェントを使うかどうかで少し異なりますが、近年はエージェントを使うのが主流だと思いますので、その場合の一般的なプロセスを説明します。プロセスは概ね次のように進むと...
M&Aとキャリア M&A案件でFAを起用すべき理由
日本においてもM&Aが経営上の選択肢の一つとして一般的になってきてだいぶ時間が経ちます。近年は自社でM&Aのディール遂行ができるようにと、M&Aアドバイザリーの経験者を中途採用し、経営企画部的なセクションで専門チームを組成している会社も増え...
M&Aとキャリア FA業務を続けていくために必要なこと(2) 〜自分の意見を持ちつつも人の意見を素直に聞くこと〜
不定期企画として、M&AのFinancial Advisory業務（FA業務）を続けていくために必要なことを考えておりますが、今日は2回目の記事として、自分の意見を持ちつつも人の意見を素直に聞くことの大切さについて考えてみたいと思います。（...
M&A講座 支配株主との重要な取引等に関する規定 〜第三者委員会の組成と活動も〜
公開買付け（TOB）や株式交換等の完全子会社化の案件においては、 支配株主との重要な取引等に該当することがあるため、その対応が必要となることがあります。今日は、そもそも支配株主とは何かということこと、支配株主との重要な取引等とは何かを見てい...
M&A講座 持株会社の作り方(3) 〜株式移転と抜け殻方式の比較（続き）〜
今日も前回に引き続き、持株会社の作り方についてみていきます。（前回の記事）今回は、株式移転と抜け殻方式のそれぞれを比較の残りの部分を見ていきます。株式移転と抜け殻方式の比較（後半）まず、比較のポイントを再掲します。前回は3まで確認したので、...
M&A講座 持株会社の作り方(2) 〜株式移転と抜け殻方式の比較〜
今日も前回に引き続き、持株会社の作り方についてみていきます。（前回の記事）今回は、株式移転と抜け殻方式のそれぞれを比較します。株式移転と抜け殻方式の比較（前半）まず、比較のポイントを挙げてみると次のようになるかと思います。 新設会社によるテ...